Конференцията за похвала на продажбите на Puhua Heavy Industry Group за третото тримесечие на 2024 г. беше успешно проведена

На 1 ноември Qingdao Puhua Heavy Industry Group проведе конференция за похвала на PK за резултатите от продажбите през третото тримесечие на 2024 г.

Тази конференция за похвала за ефективността на продажбите на PK е не само признание за упоритата работа през третото тримесечие, но и насърчение за бъдещото пътуване. Председателят на групата Chen Yulun, генералният мениджър Zhang Xin и генералният мениджър Zhang Jie на Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. наградиха съответно групите и отделните лица. Всяка група показа морал и сподели постигнатите резултати в работата си. Победителите изнесоха речи, споделиха успешен опит и насърчиха още колеги да продължат смело напред. След всяко отборно представяне, в съответствие с принципа на справедливо и безпристрастно точкуване, на победителите и отделните лица ще бъдат раздадени златни награди PK, което ще бъде стимулиращ стимул за целия персонал.

За да се засили сплотеността на екипа и духът на сътрудничество, беше организирана дейност за изграждане на екип за всички членове. По време на събитието служителите не само демонстрираха сплотеността и бойната ефективност на търговския екип на Puhua Heavy Industry Group чрез забавни игри, екипни предизвикателства и други дейности, но също така стимулираха работния ентусиазъм на всички. В същото време групата ще приеме това PK състезание за ефективност на продажбите като възможност да продължи да укрепва обучението на таланти за продажби и изграждането на екип.

Председателят на Puhua Heavy Industry Group Chen Yulun, генералният мениджър Zhang Xin, Qingdao Dongjiu Shipbuilding Co., Ltd. Генералният мениджър Zhang Jie и търговският елит на Puhua се събраха заедно, за да обобщят внимателно постигнатите постижения през третото тримесечие и работния план за четвъртото тримесечие. Накрая, председателят на групата Чен Юлун обобщи тази среща на PK, поздрави печелившите отбори и отделни лица и потвърди споделянето на служителите; чрез възнаграждаване на напреднали хора, той насърчи всеки да се усъвършенства непрекъснато и да расте, да отразява повишаването на стойността в работата, да върви напред и да се стреми към постигане на житейски цели.